在管理课程说明MS

坏510 - 管理和组织政策与实践(4小时信贷)

本课程的目的是提供一个介绍的概念和理论可以针对影响复杂组织制定和基础和框架的运作可以用来给分析和解决组织问题的因素。此课程追溯组织的发展历史,回顾了组织,管理的变化,竞争的性质。变化是组织的一个普遍特征。随着日益复杂的管理成为组织的能力,分析和对变化做出反应是有效管理的重要组成部分。本课程的重点,以便于影响有效地组织变革的情况下,学生的能力培养组织变革过程的理解。

520坏 - 领导,权力和影响力(4小时信贷)

本课程的目的是研究,考虑,体验这种领导将被要求那和在未来造就高水平的组织保持卓越。本课程将考虑以下问题:我们怎么去官僚我们现有的组织?世卫组织将导致更高质量水平,生产效率和有效性的这些组织?如何做这样的领导者灌输愿景,使命,更高的目标,迫切性和重要性更大感情感更强进的人做工作的生活?本课程要求和问题,并在这些类型的回答的过程中帮助学生融入自己的答案他们的生活和管理的实践。另外,课程探讨的问题,如在组织中的权力机制,由管理方法获取和使用的影响,在危机时刻使用的电源。

560坏 - 管理的法律环境(4小时信贷)

本课程的目的,以提高学生的政府,行政机关等力量在调节企业行为和管理决策中的作用的认识。其主要目标是帮助学生理解管理和现代组织的职责。本课程提供了周到的分析和制定与实际行动,负责计划的框架。学生将探索组织和人员价值和义务平衡政府,机构,以及内部和外部选区的方式之间的冲突。课程采用案例研究,阅读和视频材料,在组织决策的战略,管理和伦理的复杂性智力和亲自参与的学生。

580坏 - 人力资源和组织发展(4小时信贷)

本课程研究的人力资源开发在组织发展和变化的背景下。它侧重于IT系统和人力资源政策或限制,因为他们提高组织效率。该课程由人力资源和组织发展的动态模型的工作原理,研究不断变化的技能,动机,价值观,以及人口统计数据,因为它们影响就业和发展实践。新兴的全球化和新技术触发的趋势还检查。在使用过程中的一个重要的考虑将是组织变革的层面,重点发展的替代战略的理解,管理变革以及考虑引导之间应该替代选择。

610坏 - 企业,政府和国际经济(4小时信贷)

采用此课程的做法对国际环境和国家经济战略的综合概念分析。它提供了业务遍及全球的经济,政治,社会和环境评估趋势的管理框架和分析工具。学生在各种国家的比较发展战略,考虑他们的业务和组织的影响力,并评估其对管理决策和国际竞争力的影响。货币政策和税收政策,国家经济表现,贸易关系,产业和政策进行了讨论,同时注意政治上的考虑。培养学生分析问题的关键资源,以更好地了解结构和国际竞争的动态流动那条领带各国携手合作。讨论的重点放在发展在欧洲共同市场,市场的东欧开放,并在环太平洋地区和拉丁美洲市场的新趋势。

坏620 - 全球产业分析及竞争战略(4小时信贷)

本课程从战略管理的角度有了总体战略,战略变化和国际竞争力为中心的主题授课。竞争战略的制定需要整个经营环境的包容性视图。市场的力量,竞争,政府和社会都影响一套共同的战略目标发展。学生学习如何分析性能优越自己定位的行业和组织如何。还学生学习的方式组织通过哪些战略选择的行业参与,并通过协调系统的策略,相关单位在可以增强竞争优势。此外,在亚洲,欧洲,和北美公司的机会是如何改变学习课程提供能够通过其运营的卓越全球竞争力。

坏640 - 组织管理功能(4小时信贷)

本课程的基本前提是,每个管理者在他/她的位置的运营和战略这两个行业。本课程的重点是在不确定条件下的决策和实施。是看管理者的角度,往往处于成长期的体验者必然导致发展的能力,采取行动,通常他/她的控制下,在环境中的系统通常有效地设计其他操作不。该课程的内容强调使用软硬数据的制作进行研究,数据收集和统计,包括分析,功能分析的有用的方法,并继续在管理和组织政策和实践课程的开始。由于是高度重视的跨职能的问题和问题的管理,并延伸至宏观经济学,研究和开发,全球营销,运营和财务。从一个多功能的基础上的高级主题覆盖面继续强调诊断,行动规划和实施。另外,课程将研究管理与关键的个人和群体行为在项目管理过程的频谱和今天的大型复杂的项目和问题所需的主要概念。

651个坏 - 管理高级主题(4小时信贷)

本课程提供了机会深入研究的管理理论和实践的现实意义特定主题的学生。用于选择过程的主题相关性和及时性的主要标准是。